Actualitat Diària
Como viene siendo habitual y debido a la importancia del turismo en la provincia, el segundo trimestre del año trae consigo un notable descenso del paro en la provincia de Castellón.
La temporada de Semana Santa y el arranque del verano suele traer buenas noticias con respecto a la evolución del paro y este no ha sido una excepción. Según la Encuesta de Población Activa (EPA) el mes de junio se cerró en la provincia de Castellón con una tasa de paro del 15,68%, lo que supone 2.700 personas paradas menos hasta dejar la cifra de desempleados totales de la provincia en 43.200.
Así las cosas, la afiliación a la Seguridad Social se sitúa en 232.500 trabajadores por lo que se ha dado un incremento de 5.500 personas afiliadas durante el segundo trimestre del año respecto al primero.
Comparando los datos de este año 2018 con los corresponden al mismo periodo de 2017 se puede extraer en la provincia se ha dado una reducción de desempleados que alcanza las 3.300 personas reduciendo la tasa de paro en casi dos puntos.
En cuanto a la creación de empleo huelga resaltar que el cierre del segundo trimestre de este 2018 ha traído una ocupación de 232.500 personas incrementando este valor en 14.600 personas respecto al mismo periodo del años 2017.
Por los que respecta a los datos generales de la Comunitat Valenciana los resultados también son favorables ya que el paro ha descendido en 32.600 personas durante este segundo trimestre situando a la Comunitat como la tercera autonomía española con mayor descenso del paro, por detrás de Andalucía (–65.400 parados) y de la Comunidad de Madrid (–45.900). En término anuales, el paro ha descendido en la Comunitat en 71.400 personas, lo que la sitúa como la segunda Comunidad con mayor descenso, solo por detrás de Andalucía (89.900 menos).
Finalmente, a nivel nacional, el paro también ha bajado en 306.000 personas en el periodo de tiempo analizado por el INE, lo que supone un 8% menos que en el trimestre anterior, hasta situarse el total de desempleados en 3.490.100 personas a nivel nacional.
Nomdedéu: “Los datos de la EPA indican que la tasa de paro en la Comunitat es la mejor de la ultima década”
Estos datos reflejan que la empleo ha aumentado en la Comunitat en 53.900 personas respecto al trimestre anterior hasta situarse en 2.051.500 personas ocupadas, siendo la creación de empleo más alta de un segundo trimestre de toda la serie histórica homogénea (desde 1996). A lo largo de un año, el empleo ha subido en 84.900 personas, lo que representa una tasa interanual de variación del empleo del 4,32%.
La tasa de empleo ha aumentado en 1,3 puntos respecto a los datos del trimestre anterior hasta llegar al 49,7% y aumenta 1,8 puntos respecto al mismo trimestre del año anterior.
Paro jóvenes
Respecto al primer trimestre de 2018, entre las personas menores de 25 años se han creado 17.800 puestos de trabajo y el paro se ha reducido en 6.400 personas, situando en la Comunitat Valenciana como la comunidad autónoma con la mayor creación de ocupación y la mayor reducción del paro juvenil en este segundo trimestre.
Tasa de paro y tasa de actividad
Nomdedéu ha resaltado que el número de personas paradas “ha disminuido en 32.600 respecto al trimestre anterior y se ha situado en 380.300, lo que supone una bajada del 7,9% que se incrementa hasta el 15,8% (-71.400 personas) en lo que llevamos de año.”
Según los datos de la EPA del segundo trimestre de 2018, la tasa de paro de la Comunitat Valenciana se ha situado en el 15,6% de la población activa, lo que supone una reducción de 3 puntos respecto a hace un año y 1,5 puntos menos que en el primer trimestre de 2018. Esta reducción es superior a la del resto del Estado que ha sido del 15,2%.
Además, el número de personas activas ha subido este trimestre en 21.300 hasta llegar a 2.431.900 personas. Respecto al mismo trimestre del año anterior aumentan en 13.600 personas (0,56%).
Hay que destacar que el 58,9% de la población de 16 y más años de la Comunitat es activa. De forma que la tasa de actividad ha aumentado en 0,5 puntos este trimestre y se sitúa 0,1 puntos por encima de la del mismo trimestre del año anterior.
El secretario autonómico también ha destacado que, en la Comunitat, “tenemos 19.200 menos familias con todos el miembros en el paro, la reducción es similar en todo el territorio y llega a todos los grupos de la población”.
Por géneros, el número de hombres ocupados aumenta en 34.100 y el de mujeres en 19.800. Asimismo, el número de hombres parados disminuye en 20.300, quedándose en 186.300, y el de mujeres disminuye en 12.300, hasta llegar a 194.000.
Hay que destacar el incremento en los contratos indefinidos en 23.400 personas y los asalariados con contrato temporal disminuyen en 28.300 personas, opuestamente a la tendencia del resto del Estado.
Datos por provincias y por sectores
El empleo ha aumentado en las tres provincias de la Comunitat. En Castellón con 5.600 personas ocupadas más (+2,46%), en Alicante con 18.200 personas ocupadas más (+2,49%) y en Valencia con 30.100 personas más (+2,90%).
El número de personas desempleadas ha disminuido en 25.100 en la provincia de Alicante (-15,38% respecto al trimestre anterior), 4.800 personas paradas menos en la provincia de Valencia (-2,38%) y 2.600 personas menos en la provincia de Castellón (-5,76%).
Por sectores, de los datos respecto al primer trimestre de 2018 hay que destacar el sector servicios con 49.200 puestos de trabajo creados, mientras que el sector agrario y la construcción también se incrementa la ocupación en 2.700 y 10.200 lugares nuevos de trabajo respectivamente.
Debate sobre el futuro del mercado de trabajo
El secretario autonómico ha afirmado que, a pesar de los datos positivos, “tenemos una serie de problemáticas que nos siguen preocupante y mucho cómo el incremento de la ocupación en el sector servicios, la rendija de género y que la tasa de temporalidad continúo siendo elevada”.
En este sentido, ha resaltado que, desde la Conselleria y el Servef, “pensamos que hay que empezar a hablar de la calidad de los puestos de trabajo. Por ello, para este semestre el Consell se ha marcado el objetivo de impulsar un amplio debate público para configurar una nueva hoja de ruta “que permita avanzar hacia un mercado de trabajo de más calidad y que priorice ante todo el bienestar de las personas”, ha concluido.
